X

Представьтесь пожалуйста *:

Ваш телефон *:

Ваш e-mail:

Пожелания:

X
Мы перезвоним за несколько секунд.
Укажите Ваш номер ниже.

Есть вопросы? Мы перезвоним вам и поможем!

Телефон *


X
Задать вопрос юристу

Ваше имя

Телефон *

E-mail

Текст обращения

Скидка При обращении через форму вы получаете дополнительную скидку 3% на наши услуги!


Спб, ТК «Заневский каскад 3», оф. 1104

Аудит кадрового делопроизводства

Внешний аудит кадрового делопроизводства в Санкт-Петербурге проводится как для крупных компаний, так и фирм с небольшим штатом сотрудников. Разница лишь в том, какую проверку заказывать – полную или выборочную.

Полный аудит включает проверку по каждому сотруднику. Аудитор получает доступ к имеющимся документам и ищет недостатки. Зачастую, они связаны с изменениями в законодательстве и человеческим фактором, например, замена кадровика или ведение кадрового учета непрофильным специалистом. Такой тип проверки выявляет слабые места и помогает восстановить недостающую документацию.

Выборочный аудит кадрового учета сосредоточен на участках высокого риска и систематических ошибках. Проверка концентрируется на трудовых книжках, трудовых договорах, доп. соглашениях, порядках начисления заработной платы – всём, что связано с оформлением большого объема документов. Экспертизе подлежат до 30% персонала с различными типами трудового договора. Чаще всего, это сотрудники на неполном рабочем дне, сменщики, иностранцы и иные кадры с нестандартными условиями труда.

Когда проводить

Аудит кадровых документов лучше проводить планово. При этом частота проверки определяется объемом документации и рядом ситуаций, связанных с деятельностью фирмы.

Вот случаи, когда проверка службы управления персоналом обязательна:

  • Переход компании к новому собственнику;
  • Смена руководящего состава, кадровика;
  • Подготовка к проверке надзорными органами;
  • Передача документов на архивное хранение;
  • Массовые сокращения персонала;
  • Конфликтное увольнение ключевого сотрудника;
  • Изменения в законодательно-правовом регулировании кадровой деятельности.
Стоимость:
от 5 000 руб.
Заполните форму и получите решение прямо сейчас

Ваше имя

Ваш телефон

Этапы проверки

Аудит кадровой документации проводится в строгой последовательности:

Определение перечня документов, отправляемых на экспертизу;
Составление отчета с описанием выявленных нарушений и меры ответственности;
Подготовка заключения с разработкой мероприятий по устранению недочетов.

Стоимость услуг

Наименование Стоимость
Аудит кадрового делопроизводства от 5 000 руб.

Что проверяется

Проверка кадрового делопроизводства выявляет:
  • Наличие обязательных кадровых документов;
  • Соответствие документации действующему трудовому законодательству;
  • Риски компании в связи с выявленными нарушениями.
Являемся партнерами банков

Адрес

195112, г. Санкт-Петербург, ТЦ «Заневский Каскад-3», Заневский пр-т, д.71, корп. 2, оф. 1104 (11 этаж)

Рядом: МетроЛадожская

Режим работы:

Пн-Чт: с 10:00 до 18:00

Пт: с 10:00 до 17:00

Сб-Вс: Выходной

Телефон, почта:

Многоканальный колл-центр

+7 (812) 501-80-37 (круглосуточно)

registr@arbitr-spb.ru

Мессенджеры:

Telegram WhatsApp Viber

Мы всегда готовы помочь:

Бесплатная консультация