Консультация юриста онлайн

Процесс ликвидации ООО регулируется Гражданским Кодексом РФ. Согласно его статей, ликвидация может проводиться в трех случаях: при добровольном решении учредителей, по судебному решению и по решению регистрирующего органа. В вашем случае ликвидация будет проводиться по добровольному решению.
Для этого вам первым делом необходимо собрать совет учредителей. На совете принимается решение о ликвидации и составляется протокол. После чего подготавливаетс я уведомление о ликвидации предприятия, которое в трехдневный срок заверяется нотариусом и предоставляется в налоговую инспекцию.
Налоговая регистрирует уведомление и вносит соответствующую запись о начале процедуры ликвидации в единый реестр юридических лиц. В приложении к документу указывается состав ликвидационной комиссии или ликвидатор, который устанавливается собранием учредителей и обязательно согласовывается с налоговым органом.
После подачи уведомления в СМИ предоставляется объявление о ликвидации предприятия. В течение двух месяцев после публикации этого сообщения кредиторы могут предъявлять свои требования к фирме.
По прошествии этого срока подготавливаетс я ликвидационный баланс (предварительны й). При этом производится инвентаризация и распродажа всего имущества. После этого составляется уведомление о предварительном ликвидационном балансе, оно заверяется нотариусом и подается вместе с балансом в налоговый орган.
Дальше идет процесс расторжения договоров с различными организациями, снятие с регистрации в различных фондах, производятся расчеты с кредиторами, закрывается расчетный счет и уничтожается печать, документы сдаются в архив. Весь этот процесс занимает от 4 до 8 месяцев.

Если Вы собираетесь открывать свое дело без привлечения средств других лиц, то особой разницы, что зарегистрироват ь – ИП или ООО – для Вас нет. Если же стартового капитала у Вас не достаточно, и Вы планируете привлекать других лиц, лучше открывать ООО – доли всех участников будут отражены в Уставе и в случае выхода кого-либо из участников будет меньше с проблем с определением доли, причитающейся к выплате.
Сама процедура открытия ИП проще, чем процедура открытия ООО. Требуется гораздо меньше документов, для ИП предусмотрены особые режимы налогообложения , есть и другие преимущества.
Процедура ликвидации также существенно отличается в зависимости от того, что было зарегистрирован о – ИП или ООО. Официальная ликвидация ООО – достаточно сложный процесс, требует больших временных затрат, чем ликвидация ИП, а также соблюдения ряда обязательных требований. Однако есть другие способы закрытия бизнеса, организованного в форме ООО, нежели официальная ликвидация. Итоговая сумма, затраченная на закрытие фирмы, будет зависеть от многих факторов – наличия или отсутствия задолженностей, начисленных штрафов и пеней (в случае нарушения налоговых и других режимов в процессе деятельности фирмы), расходов на уничтожение документации, печатей, штампов и т.д. Поэтому только расходами на услуги нашей компании ликвидация ООО и ИП не ограничится.
Советуем Вам обратиться в нашу фирму лично для получения подробной консультации – наши специалисты изучат Вашу конкретную ситуацию и подскажут, что в данном случае Вам лучше регистрировать и что нужно для регистрации ООО или ИП, а также проконсультирую т по стоимости наших услуг по регистрации, ликвидации и прочим услугам.
Также мы можем предложить Вам услуги по регистрации фирмы – мы соберем документы, подадим в соответствующие госорганы и сделаем все, что надо для открытия ООО или ИП.

В настоящее время членство в саморегулируемы х организациях заменяет лицензирование отдельных видов деятельности. Саморегулируемы е организации (или СРО) действуют не только в сфере строительства, но и в других сферах бизнеса – существуют СРО арбитражных управляющих, оценщиков, аудиторов и другие.
Касательно Вашей ситуации – да, требование абсолютно законное. С 01.01.10 лицензирование строительной деятельности отменено. Вместо лицензирования Градостроительн ый кодекс РФ предусматривает обязательно членство в саморегулируемо й организации. Членство в СРО – платное, размеры вступительного и членского взноса каждая саморегулируема я организация определяет самостоятельно. СРО выдает своим членам допуск косуществления соответствующег о вида работ – аналог прежней лицензии.
Вопрос о том, кому нужно вступать в СРО, регулируется законодательств ом о соответствующем виде деятельности. В сфере строительства – Градостроительн ый кодекс РФ, ФЗ «О саморегулируемы х организациях», постановления Правительства России и акты министерств и ведомств.
Если Ваша компания занимается, помимо строительства, другими видами деятельности – инженерными изысканиями, проектирование и т.д., Вам необходим допуск и к этим видам работ.
Вопрос о вступлении в СРО, членстве в СРО, преимуществах, которое дает членство, санкциях за нарушение законодательств а и прочих аспектах государственног о регулирования строительной деятельности подразумевает достаточно объемный и подробный ответ. Для получения подробной и исчерпывающей консультации, мы рекомендуем обратиться в нашу компания лично. Мы проанализируем Вашу деятельность, составим перечень видов деятельности, требующих членства в СРО, подробно проконсультируе м по пакету документов для вступления в СРО и другим вопросам.

Вся корреспонденция из государственных органов направляется по юридическому адресу. Также, если фирма отсутствует по месту своей регистрации, могут быть санкции госорганов. Если у Вас есть возможность регулярно и оперативно получать корреспонденцию , отправленную по юридическому адресу в прежнем населенном пункте – можете не менять. Но и общаться с налоговой инспекцией, Пенсионным фондом и другими организациями, сдавать отчетность Вам также придется по «старому» юридическому адресу.
Если Ваша организация переезжает достаточно далеко, или по каким-то причинам связи с предыдущим местом нахождения не будет, юридический адрес однозначно нужно менять.
Для смены юридического адреса Вам необходимо найти юридический адрес в том населенном пункте, куда переезжает Ваша организация. Затем необходимо внести изменения в учредительные документы с соблюдением всех формальностей, установленных действующим законодательством.
Также Вам необходимо уведомить налоговую инспекцию о смене юридического адреса. Если налоговая инспекция примет решение, что новый юридический адрес находится в ведении другого налогового органа, Вам необходимо снять Вашу организацию с учета по «старому» адресу и поставит на учет по «новому».
Следующим этапом будут Ваши действия по уведомлению Пенсионного фонда, Фонда социального страхования и других о смене адреса.
Кроме этого, Вам необходимо уведомить Ваших контрагентов и произошедшей смене адреса.
Для минимизации временных затрат, Вы можете обратиться в нашу компания – мы меняем юридический адрес практически без Вашего участия, то есть, решение большинства вопросов и общение с государственным и органами мы возьмем на себя. Все, что будет необходимо с Вашей стороны, подробно объяснят наши специалисты, составят список документов, которые необходимо подготовить.
Стоимость подобных услуг невысока, окончательный сумму мы сможем назвать после подробного изучения Вашей ситуации. Для этого приглашаем Вас на консультацию к нам в офис – мы составим перечень необходимых действий и обговорим с Вами условия сотрудничества.

К сожалению если вы в течение 3-х лет не сдавали налоговую отчетность и не осуществляли движение по расчетному счету организации, то скорее всего ваша фирма уже подана на ликвидацию. более подробную информацию о судьбе Вашей компании можно узнать, обратившись в Вашу территориальную налоговую инспекцию. Если все таки налоговая "пропустила" вашу фирму и не подала на ликвидацию, то на счете наложено ограничение по расходным операциям, которое можно снять, предоставив "нулевую" налоговую отчетность за все периоды. После проведения камеральной налоговой проверки вам будут доначислены штрафы исходя из 1.000 рублей за каждую просроченную налоговую декларацию. Разбираясь в Вашей ситуации необходимо понимать сколько денег находится на расчетном счете Вашей фирмы, для того чтобы оценить целесообразност ь работы нашего юриста.

Здравствуйте. Избежать приезда налоговой проверки невозможно, поскольку налоговые органы обязаны провести все необходимые контрольные мероприятия при ликвидации фирмы в соответствии с НК РФ. Надеемся, что ликвидация предприятия не создаст вам лишних проблем. Спасибо за то, что сотрудничаете с нами.

Здравствуйте. Мы всегда рады вам помочь. Регистрировать юрадрес на домашний адрес не запрещено. Но обязательным условием является возможность связаться с юридическим лицом, используя указанный домашний адрес. То есть зарегистрирован ный адрес должен являться местом нахождения исполнительного органа компании. Не следует забывать и о том, что в случае возникновения проблем в работе предприятия сотрудники налоговой инспекции придут к вам домой.

Добрый день. В соответствии со ст. 22.1 ФЗ "О государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателе й" вы можете осуществлять предприниматель скую деятельность только при наличии у вас разрешения на временное проживание либо вида на жительство. Будем рады сотрудничать с вами снова.

Здравствуйте, Диана!

Для найма сотрудников в вашем случае необходимо соблюдать стандартные правила найма сотрудников:
1. Необходимо внести записи в трудовые книжки работника;
2. Обязательно заключить трудовой договор;
3. Внести сотрудника в штатное расписание, табель учета рабочего времени, графиков отпусков и личные карточки;
4.Вынести в приказы о приеме сотрудника с личным заявлением сотрудника;
5. Занести в журнал приказов/трудов ых договоров;
6. Не забыть внести данные о сотрудниках в Пенсионный фонд и Фонд социального страхования во время сдачи отчетов в данные госучреждения;
7. Срок постановки на учет в ПенФонд работодателя 30 дней со момента заключения первого трудового договора (167-ФЗ от 15.12.2001 ст. 11). Штраф за нарушение сроков – от 5 до 10 тыс. руб. по ст. 27 167-ФЗ. При регистрации в ПенФонде ИП как работодателя, присваивается второй рег. номер – уже как страхователя-ра ботодателя, который надо указывать в некоторых документах, связанных с наемными работниками.
Срок постановки на учет в ФСС - 10 дней со дня заключения первого трудового договора. Штраф за нарушение сроков – от 5 до 10 тыс. руб. по ст. 19 125-ФЗ.

Да, у нас есть специалисты, которые вам обязательно помогут. Оставьте свои данные или позвоните на наш номер +7 812 333 20 40, мы постараемся вам помочь!